1. 근거 법령
ㅇ 국가공무원법(법률 제15522호)
ㅇ 공무원임용령(대통령령 제29180호)
ㅇ 공무원임용시험령(대통령령 제29374호)
ㅇ 연구직 및 지도직 공무원의 임용 등에 관한 규정(대통령령 제29180호)
ㅇ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제60호)
ㅇ 문화체육관광부 인사관리규정(문화체육관광부훈령 제347호)
2. 채용직급(분야) 및 직무내용
채용직급 분야 및 직무내용
소속 |
채용직급(분야) |
인원 |
직무분야(주요업무) |
근무 예정지 |
미술품수장센터운영과 |
학예연구사
(미술/전시 1) |
1명 |
ㅇ개방형 수장고 기획 및 운영
ㅇ개방형 수장고 관객 프로그램 기획 및 운영
ㅇ소장품, 근현대미술 조사, 연구, 출판 |
청주 |
미술품수장센터운영과 |
학예연구사
(미술/전시 2) |
1명 |
ㅇ국내외 근·현대미술 전시기획 및 운영
ㅇ전시 관련 관객 프로그램 기획 및 운영
ㅇ소장품, 근현대미술 조사, 연구, 출판 |
청주 |
미술품수장센터운영과 |
학예연구사
(미술/전시 3) |
1명 |
ㅇ야외조각 및 신작제작 프로젝트 기획 및 운영
ㅇ프로젝트 관련 관객 프로그램 기획 및 운영
ㅇ소장품, 근현대미술 조사, 연구, 출판 |
청주 |
3. 채용 자격 요건 ※최종 면접시험 예정일 기준(‘19.3.15.)
ㅇ 공통 요건
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자
국가공무원법 제33조 결격사유
<국가공무원법 제33조(결격사유)>
· 피성년후견인 또는 피한정후견인
· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
· 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
· 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
· 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
· 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
· 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
|
- 공무원임용시험령 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자
- 대한민국 국적을 소지한 자(외국인이 아닌 자)
※ 복수국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
- 20세 이상인 자(1999. 12. 31. 이전출생자)
- 학예연구사의 경우 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 않는 자
ㅇ 자격요건
- 다음의 경력기준 또는 자격기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음
※ 경력기준 또는 학위기준 중 해당되는 사항을 반드시 택 1하여 응시하십시오
※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
※ 채용 직위별 중복지원이 불가합니다.
자격요건
구분 |
채용자격기준 |
학예연구사
(미술/전시1) |
경력 |
1. 임용예정 직렬 또는 직위의 업무내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원 임용시험령 별표 9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력이 3년 이상인 자
☞ 관련분야 : 국·공·사립기관 등에서 근현대미술 관련 전시·연구·조사 등 직무분야 관련 근무경력 등 |
학위 |
2. 고등교육법에 의해 설치된 국내․외 대학(대학원 포함)의 관련 분야 석사학위 소지자
☞ 관련학과 : 미술사학, 미학, 미술이론, 미술실기, 예술학, 박물관·미술관학, 미술경영학, 미술학, 미술교육학, 역사학, 철학, 사회학 등 계통 직무 관련 학과 |
【우대요건】
1. 관련분야 근무경력(자격기준 초과 경력 점수로 산정)
2. 관련분야 학위(자격요건을 초과하는 관련분야 학위 취득자에게 점수 부여)
3. 직무분야와 관련된 연구논문
4. 공인 외국어능력(영어) 검정시험 점수 등
5. 관련 분야 자격증 소지 여부 |
학예연구사
(미술/전시2) |
경력 |
1. 임용예정 직렬 또는 직위의 업무내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원 임용시험령 별표 9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력이 3년 이상인 자
☞ 관련분야 : 국·공·사립기관 등에서 근현대미술 관련 전시·연구·조사 등 직무분야 관련 근무경력 등 |
학위 |
2. 고등교육법에 의해 설치된 국내․외 대학(대학원 포함)의 관련 분야 석사학위 소지자
☞ 관련학과 : 미술사학, 미학, 미술이론, 미술실기, 예술학, 박물관·미술관학, 미술경영학, 미술학, 미술교육학, 역사학, 철학, 사회학 등 계통 직무 관련 학과 |
【우대요건】
1. 관련분야 근무경력(자격기준 초과 경력 점수로 산정)
2. 관련분야 학위(자격요건을 초과하는 관련분야 학위 취득자에게 점수 부여)
3. 직무분야와 관련된 연구논문
4. 공인 외국어능력(영어) 검정시험 점수 등
5. 관련 분야 자격증 소지 여부 |
학예연구사
(미술/전시3) |
경력 |
1. 임용예정 직렬 또는 직위의 업무내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원 임용시험령 별표 9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력이 3년 이상인 자
☞ 관련분야 : 국·공·사립기관 등에서 근현대미술 관련 전시·연구·조사 등 직무분야 관련 근무경력 등 |
학위 |
2. 고등교육법에 의해 설치된 국내․외 대학(대학원 포함)의 관련 분야 석사학위 소지자
☞ 관련학과 : 미술사학, 미학, 미술이론, 미술실기, 예술학, 박물관·미술관학, 미술경영학, 미술학, 미술교육학, 역사학, 철학, 사회학 등 계통 직무 관련 학과 |
【우대요건】
1. 관련분야 근무경력(자격기준 초과 경력 점수로 산정)
2. 관련분야 학위(자격요건을 초과하는 관련분야 학위 취득자에게 점수 부여)
3. 직무분야와 관련된 연구논문
4. 공인 외국어능력(영어) 검정시험 점수 등
5. 관련 분야 자격증 소지 여부
|
※ 국가공무원법 제28조 제2항 제3호 및 제10호, 연구직규정 제7조의2에 따른 자격기준 적용
※ 경력요건으로 응시하는 경우, 시험 공고일 현재 관련분야 경력 기준으로 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함
※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간(상근여부 및 주당 근무시간 포함)과 직급, 직위 및 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의), 해당기관 담당자 전화번호 기재 必
※ 채용자격요건에 해당하는 학위 및 경력은 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 함
※ 우대요건은 원서접수 마감일 기준으로 함
※ 응시자격 요건을 초과한 직무분야 근무경력은 연차별 차등 배점하여 우대 함.
※ 응시자격 요건을 초과한 관련분야 학위는 학위 등급별 차등 배점하여 우대 함.
※ 우대요건에 해당하는 연구논문 실적은 건별 배점하여 우대 함.
※ 우대요건에 해당하는 연구논문 실적은 응시자격요건을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문[최근 5년 이내(2014. 1. 1. 이후)]에 한함
※ 우대요건에 해당하는 어학성적은 점수 구간별 차등 배점하여 우대 함(공무원임용시험령 별표3 참고)
- 1구간: TOEIC 790점, TOEFL PBT 567점(CBT 227점, IBT 86점), TEPS 700점(2018.5.12. 이후 385점), G-TELP(LevelⅡ) 77점, FLEX(영어) 700점 이상
- 2구간: TOEIC 870점, TOEFL PBT 590점(CBT 243점, IBT 97점), TEPS 800점(2018.5.12. 이후 452점), G-TELP(LevelⅡ) 88점, FLEX(영어) 800점 이상
※ 어학성적은 원서접수 마감일 기준 2년 이내 성적만 인정
※ 이중지원 금지
ㅇ 우대요건
- 연구실적: 직무분야와 관련된 연구실적(학술지에 게재된 연구논문)
* 응시자격요건을 충족한 이후 최근 5년 이내(2014. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI 등재학술지에 게재된 논문에 한함
- 어학성적(영어): 아래 기준 점수 이상인자(점수 구간별 차등 배점)
· 1구간: TOEIC 790점 / TOEFL PBT 567점(CBT 227점, IBT 86점) / TEPS 700점(‘18.5.12.이전에 실시된 시험), 385점(’18.5.12.이후에 실시된 시험) / G-TELP(LevelⅡ) 77점 / FLEX(영어) 700점 이상
· 2구간: TOEIC 870점 / TOEFL PBT 590점(CBT 243점, IBT 97점) / TEPS 800점(‘18.5.12.이전에 실시된 시험), 452점(’18.5.12.이후에 실시된 시험) / G-TELP(LevelⅡ) 88점 / FLEX(영어) 800점 이상
* 기준일 2년 이내 성적만 인정
- 관련분야 자격증
관련분야 자격증
구분 |
자격증명 |
비고 |
학예연구사
(미술/전시1) |
학예사 자격증(3급 정학예사 이상) |
|
학예연구사
(미술/전시2) | |
학예연구사
(미술/전시3) | |
※ ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함
※ 자격증은 등급에 따라 차등 배점하여 우대하며, 중복 될 경우 유리한 1개만 적용.
※ 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음
※ 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 함
※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨
4. 시험 방법
ㅇ 1차 시험(서류전형): 채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사
- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 채용공고상의 ‘채용자격요건’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사
- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라 3배수 이상 선정
▸ (서류전형 기준) 관련분야 근무경력, 직무수행계획서, 자기소개서 및 직무연관성, 연구실적, 어학성적, 자격증 등
ㅇ 2차 시험(면접시험): 적격성 심사
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상‧중‧하로 종합평가
▸ (평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성
- 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정
ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함
※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때
※ 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 최종합격자가 없을 수도 있음(추후 인사혁신처 협의 후 절차에 따라 선발)
5. 응시원서 접수
ㅇ 접수기간 : 2019.1.29(화) ~ 1.31(목)
ㅇ 접수방법 : 방문(1.29. ~ 31(3일간)) 또는 우편접수(등기우편)
접수방법
주 소 |
방문접수시 연락처 |
(우편번호 13829)
경기도 과천시 광명로 313, 국립현대미술관 행정시설관리과 |
02-2188-6237 |
· 방문접수장소 : 국립현대미술관 과천관 사무동 1층 채용접수 사무실
· 방문접수시간 : 접수 기간 중 09:00~18:00 (중식시간 12:00~13:00 제외)
· 등기우편 접수는 접수마감일 18:00까지 소인분에 한함
※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 응시 분야 및 직급을 기입하여 주시기 바랍니다.
※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
※ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보하고, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.
6. 시험 일정
ㅇ 서류전형 합격자 발표 : ‘19.3.8(금) 예정(문체부 및 미술관, 나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지 게시)
ㅇ 면접시험 : ‘19.3.15(금)~3.18(월) 예정(서류전형 합격자 발표 시 시간, 장소 공고)
ㅇ 최종합격자 발표 : ‘19.4.11(목) 예정(채용공고 홈페이지 게시)
ㅇ 임용예정시기 : ‘19.4.29(월) 예정
※ 본 일정은 사정에 의하여 변경 가능(변경사항은 채용공고 홈페이지 별도 게시)
※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음
7. 제출 서류
제출서류 안내
※ 국외에서 발급된 서류나 증명서(사본 포함)의 경우 반드시 국문 번역문을 함께 제출
※ 제출서류 중 증명서가 제출되지 않은 경력, 자격 등은 인정되지 않음
※ 제출한 서류는 반환이 가능(9. 기타사항 참조)
※ 반드시 아래 기재된 번호 순서대로 제출, 집게 사용(스테이플러 사용 금지) |
상세 제출서류
제출서류 목록 | 주의사항 |
공통사항
(필수 제출) |
1. 제출서류 총괄표 |
· 소정양식(붙임 1 서식)
· 응시분야, 채용자격기준, 서류 제출여부(o, x) 등 기재하여 제출 |
2. 응시원서 |
· 소정양식(붙임 2 서식) : 응시직급 및 분야 기재 등
※ 정부수입인지 첨부: 7,000원 상당
※ ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모 가족지원법｣에 따른 보호 대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부
※ 정부수입인지 구매처
- 우체국 및 온라인(https://www.e-revenuestamp.or.kr) 등
(방문 접수처에서는 정부수입인지 구매 불가함) |
3. 개인정보 제공 및 이용동의서 |
· 소정양식(붙임 3 서식) |
4. 자격요건 검증을 위한 동의서 |
· 소정양식(붙임 4 서식) |
5. 이력서 |
· 소정양식(붙임 5 서식)
· 응시자격요건에 해당하는 학･경력을 일자 순으로 기재 |
6. 자기소개서 |
· 소정양식(붙임 6 서식)
· A4용지 2매 이내 |
7. 직무수행계획서 |
· 소정양식(붙임 7 서식)
· 채용예정 직무분야에 대한 업무추진계획(계획, 수단, 방법, 일정 등) 위주로 상세히 작성하되 A4용지 3매 이내로 제출 |
개별사항
(해당자에 한하여 제출) |
1. 학위논문 요약서 |
· 소정양식(붙임 8 서식)
· 석·박사학위 소지자의 경우 학위논문 요약서 제출 |
2. 연구논문 요약서 |
· 소정양식(붙임 9 서식)
· 직무분야와 관련된 연구논문 요약서 제출 |
3. 학위‧연구논문 사본 등 |
· 학위논문의 표지, 목차 및 서론 사본 각 1부(논문명, 학위자명 등 명시)
· 직무분야와 관련된 연구논문 사본 각 1부
- 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지 사본 첨부
* 응시자격을 충족한 이후 최근 5년 이내(2014. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI 등재학술지에 게재된 논문에 한함 |
4. 경력(재직)증명서 |
· 제출한 경력증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간(주당 근무시간 포함), 인사 변동사항, 직위, 담당업무, 정규직 및 상근여부 정확히 기재 (채용자격 요건 관련 소명)
* 발급기관 연락처 기재 필수(미포함시 하단에 별도 기재)
* 미제출 시 경력 불인정 |
5. 학위증명서 |
· 전문학사 이상 졸업증명서(학위증 사본)
* 관련학과에 대하여 빠짐없이 모두 제출 |
6. 외국어능력 검증 필증 등 증빙서류 |
· 어학성적의 유효기간은 응시원서 접수마감일 현재 유효한 것에 한하되 검정일로부터 2년을 초과할 수 없음 |
7. 관련 분야 자격증 사본 |
· 공고문 우대요건을 참조하여 지원분야의 관련 분야 자격증 제출 |
8. 주민등록초본 |
· 남자만 제출 - 병역사항 기재된 것 |
8. 보수 수준
ㅇ (학예연구사)공무원 보수규정 별표 5 참고
9. 기타 사항
ㅇ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력․학위․자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
ㅇ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.
경력경쟁채용시험 부정행위 국민제보
◁ 경력경쟁채용시험 부정행위 국민제보 ▷ 인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보 |
ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구서(붙임 10)를 작성하여, 이메일(ecolime@korea.kr)로 제출하시면 반환해 드립니다.
※ 채용서류 반환 청구 기간: ‘19. 4. 11. ∼ ’19. 5. 11.
ㅇ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있습니다.
ㅇ 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.
ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자로 결정된 후 신원조회, 공무원채용신체검사, 학위검증 등에서 결격사유가 발견된 경우 임용이 취소되며, 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
ㅇ 응시원서, 첨부 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
ㅇ 학위증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
ㅇ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 증명을 제출받아 확인할 예정입니다.
ㅇ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련 시험실시일 7일전까지 변경 공고할 수 있습니다.
ㅇ 시험과 관련한 일체의 공지사항은 홈페이지를 통해 공고하고 별도 개별통지는 않을 예정이니, 응시자는 수시로 확인해주시기 바랍니다.
※ 홈페이지 : 문화체육관광부, 국립현대미술관, 나라일터, 대한민국공무원되기
ㅇ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 자)의 경우 임용전까지 외국 국적을 포기하여야 합니다.
ㅇ 기타 추가 문의사항은 행정시설관리과(02-2188-6237/채용 담당자)로 문의하여 주시기 바랍니다.
