국립현대미술관 작품보존미술은행관리과에서는 미술품 분석업무를 담당할 창의적이고 유능한 인재를 채용하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용개요
가. 채용 분야 : 기간제 근로자(미술품 분석/육아휴직 공무직 대체인력)
나. 채용 인원 : 1명
다. 담당 업무 및 응시자격 요건
담당업무
담당 업무 |
ㅇ 소장품 및 공사립미술관 보존지원 대상작품 과학분석 업무
ㅇ 근·현대 미술품 및 미술재료 과학분석 연구
ㅇ 보존과학 DB 구축 관련 분석 기자재 운영·관리 |
응시자격
응시자격 |
ㅇ 자격요건(판단 기준일: 면접 시험 예정일)
․대한민국 국적 소지자로서 응시연령 18세 이상(2002년 12월 31일 이전 출생)인 자(복수 국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)
․「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙(2020. 1. 13.)」에 의한 임용 결격사유 및 동 규정 제62조에 의한 정년에 해당하지 아니한 자
․ 화학 및 보존관련 정규대학 졸업자 및 대학원 재학생 이상
ㅇ 우대사항(판단 기준일: 원서접수 마감일, 서류전형 단계에서만 적용)
․ 보존 관련 분야 실무 경력자
․ 과학분석 관련 자격증 소지자(화학분석기사(기능사), 방사선비파괴검사(기능사)등)
․ 미술품 분석 관련 업무 경험자 및 관련 논문 작성자
․ 국가유공자, 저소득층, 북한이탈주민 등 취약계층 |
우대사항
우대사항 세부 평가 기준 |
【경력】
- 근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무가 명시된 경력(재직)증명서 제출
* 근무기간별 담당업무 반드시 명시 예시) 0000.00.00~0000.00.00 / ㅇㅇ과 / ㅇㅇ분야
- 담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재
- 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재
- 증명서류 미제출 및 미비와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정
- 근무경력은 연차별 차등 배점하여 우대함
【학위】
- 최종학력증명서 제출 시 학위 등급별 차등 배점하여 우대함
【논문】
- 학위논문의 표지, 목차 및 서론 사본 각 1부(논문명, 학위자명 등 명시)
- 직무분야와 관련된 연구논문 1부(논문표지 및 제목, 발표자 표시 페이지 첨부)
【자격증】
- 자격증은 원서접수 마감일까지 최종 취득되어 유효한 자격증에 한함
【가산점】
- (만점의 5~10% 가산) 취업지원대상자
* 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립현대미술관으로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용)
- (만점의 5% 가산) 장애인증명서 소지자
* 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급자에 한함
【적용】
- 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 자격은 원서 접수 마감일까지 취득한 것에 한하여 인정함 |
2. 근무조건
가. 계약기간 : 2020. 8. 10. ~ 2021. 8. 9.
나. 고용형태 : 기간제 근로자
다. 근 무 지 : 국립현대미술관 청주관
라. 근무부서 : 작품보존미술은행관리과
마. 근무시간 : 09:00~18:00 (주 40시간, 월~금요일)
※ 공휴일 및 휴무일에 근무할 수 있음. (대체휴무 또는 초과근무수당 지급)
※ 공무원 근무시간에 준함.
바. 급 여 : 기본급 월 1,795,310원(주 소정 근로 40시간 기준), 식대 월 130,000원, 명절상여금 400,000원(회당), 복지포인트 연 400,000원(연도 중 지급될 경우 월할 계산), 초과·휴일·야간 근무수당 발생 시 별도 지급
사. 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입
3. 전형 방법
가. 1차 심사: 서류전형(응시자격, 전문성 등이 채용기준에 적합한지를 심사)
- 응시인원이 선발예정 인원의 5배수를 초과할 경우에는 선별기준에 의하여 선발예정인원의 5배수 내외로 서류전형 합격자를 결정함
나. 2차(최종) 심사: 면접전형(당해 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 평가)
- 면접위원 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 합산하여 점수가 가장 높은 순으로 합격자를 결정함
- 동점일 경우 ‘상’의 개수가 많은 순으로 합격자를 결정
- ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함
4. 전형 일정
전형일정
구분 |
일정 |
비고 |
채용 공고 및 원서 접수 |
2020. 7. 10.(금) ~ 2020. 7. 17.(금)
(8일간) |
ㅇ 접수방법(하단 참조): 우편접수, 전자우편
※ 양식 첨부파일 확인
ㅇ 접수마감: 7.17.(금) 18:00 이전까지
*이후 접수분은 무효 |
서류전형 합격자 발표 |
2020. 7. 27.(월) |
ㅇ 홈페이지 게시 |
면접심사 |
2020. 7. 29.(수) |
ㅇ 시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 홈페이지에 안내 |
최종 합격자 발표 |
2020. 8. 5.(수) |
ㅇ 홈페이지 게시 및 합격자 개별 통보 |
채용 예정일 |
2020. 8. 10.(월) |
|
※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변동 가능
가. 접수방법
- 우편접수: 충북 청주시 청원구 상당로 314 국립현대미술관 작품보존미술은행관리과 채용담당자(043-261-1507)
※ 우편접수는 접수마감일 기준 18:00 이전 도착분에 한함
※ 우편봉투 좌측상단에 "응시원서" 표기, 담당자 연락처 기재요망
- 전자우편: chunsa1213@korea.kr
※ 이메일 및 첨부파일 제목은 “성명_분야명 기간제근로자 지원”으로 기재 요망
[예시: 홍길동_미술품 분석 기간제근로자 지원]
※ 모든 서류는 고화질로 PDF 한 개의 파일로 스캔하여 첨부
※ 서류합격자는 면접전형 당일 원본 제출
※ 메일수신, 파일 오류 등 메일접수에 관한 책임은 응시자에게 있음
※ 메일은 접수마감일 기준 18:00 이전 도착분에 한함
5. 제출서류
가. 원서제출 시 유의사항
- 응시원서에 (성명-채용분야/직급)으로 기재 (예시: 홍길동-미술품 분석/기간제근로자)
- 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없음
- 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 채용 관계 서류의 허위기재, 증빙 위변조, 미제출, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함
나. 응시자 제출 서류
① 제출서류 총괄표(별지 1호 서식) 1부
② 응시원서(별지 2호 서식) 1부
③ 이력서 (별지 3호 서식) 1부
④ 자기소개서(별지 4호 서식, 2매 이내로 작성) 1부
⑤ 직무수행계획서(별지 5호 서식) 1부
⑥ 개인정보 수집 및 이용 동의서(별지 6호 서식) 1부
⑦ 행정정보 공동이용 사전 동의서(별지 7호 서식) 1부
⑧ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 8호 서식) 1부
⑨ 성비위 예방 서약서(별지 9호 서식) 1부
⑩ 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서(별지 10호 서식) 1부
⑪ 공정 채용 확인서(별지 11호 서식) 1부
⑫ 최종학력증명서 1부
⑬ 우대사항 증빙서류(경력(재직)증명서, 논문, 학예사․어학자격증, 취업지원대상자․장애인 증명서 등) 1부(해당자에 한함)
※실무경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재한 원본으로 제출하여야 함
※발급기관의 자체 증명서 서식이 있을 경우 재직기간, 직위 및 직급, 담당업무, 상근여부, 발급자, 발급기관(연락처 : 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재
※ 학술연구 증빙자료는 제출 논문 목록과 함께 제출
※ 모든 서류는 원본 제출(스캔전자파일 인정)을 원칙으로 하며, 3개월 이내 발행된 서류로 함
다. 최종 합격자 제출 서류
- 공정 채용 확인서(별지 11호 서식) 1부
- 급여통장사본 1부, 채용신체검사서 1부(공무원용)
- 주민등록초본 1부(주민등록번호 뒷자리 포함, 남자의 경우 병역 사항 포함하여 발급)
라. 제출 서류의 반환
- ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조, 동 법 시행령 및 시행규칙에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자는 채용 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 채용 서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음
6. 유의 사항
가. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있으며, 증명서 등 구비 서류의 미제출로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있음
나. 채용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있으며 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
다. 최종 합격자로 결정되더라도 결격사유 조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수 있음
라. 최종 합격자의 근로계약 포기 및 해지, 합격취소 등의 사유 발생 시 차순위자를 채용할 수 있음
마. 본 계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 3일전까지 공고 예정임
바. 부정청탁자는 탈락(불합격) 및 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5조 제1항 제3호, 제23조 제1항, 제2항, 제3항 등에 따라 조치됨
사. 기타 문의는 국립현대미술관 작품보존미술은행관리과 채용담당자(☎043-261-1507) 문의
