국립현대미술관 소장품자료관리과에서 기간제 근로자를 채용하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용 분야 및 인원
채용분야 및 인원
채용분야 |
인원 |
담당업무 |
작품 수집 보조 |
1명 |
ㅇ작품 수집을 위한 제안, 평가, 자문, 심의 회의 등 업무 보조 |
2. 근무조건
○ 고용형태: 기간제 근로자
○ 근무장소: 경기도 과천시 광명로 313, 국립현대미술관
○ 근무부서: 소장품자료관리과
○ 근무기간: 2020.10.12.~12.31. ※ 추후 미술관 사정에 의해 조정될 수 있음
○ 근무시간: 09:00~18:00, 주5일(주 40시간, 월~금요일)
○ 급여
급여
채용분야 |
월 기본급 |
식비 |
비 고 |
작품 수집 보조 |
1,795,310원 |
130,000원 |
연장ㆍ야간ㆍ휴일 근로수당 발생 시 근로기준법에 따라 지급 |
○ 기타: 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입
※ 명절상여금 400,000원(회당), 복지포인트 연 400,000원(연도 중 지급될 경우 월할 계산)
3. 응시자격
응시자격
분류 |
내용 |
자격요건
(판단 기준일: 면접 시험 예정일) |
ㆍ대한민국 국적 소지자(복수 국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)
ㆍ「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」 제7조 각호의 결격사유 및 동 규정 제62조에 의한 정년에 해당하지 아니한 자
ㆍ 미술이론 관련 정규대학(혹은 정규대학원)을 졸업한 자(학위소지자)
* 미술이론에는 미술사학, 미학, 예술학, 큐레이터학, 박물관학 등을 포함. 미술교육학, 미술경영학 등은 제외 |
우대사항
(판단 기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용) |
ㆍ관련 업무 경력자
ㆍ관련 분야 논문 작성자
ㆍ준학예사 이상 자격증 소지자
ㆍ어학성적우수자
ㆍ취업지원 대상자, 장애인(관련 증명서 제출) 【가산특전】: 최대 만점의 10%
- (만점의 5~10% 가산) 취업지원대상자
* 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립현대미술관으로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용)
- (만점의 5% 가산) 장애인증명서 소지자
* 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급자에 한함 |
우대사항 세부 평가 기준
우대사항 세부 평가 기준 |
【경력】
- 근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무가 명시된 경력(재직)증명서 제출
* 근무기간별 담당업무 반드시 명시 예시) 0000.00.00~0000.00.00 / ㅇㅇ과 / ㅇㅇ분야
- 담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재
- 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재
- 증명서류 미제출 및 미비와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정
- 근무경력은 연차별 차등 배점하여 우대함 【학위】
- 최종학력증명서 제출 시 학위 등급별 차등 배점하여 우대함 【논문】
- 학위논문의 표지, 목차 및 서론 사본 각 1부(논문명, 학위자명 등 명시)
- 직무분야와 관련된 연구논문 1부(논문표지 및 제목, 발표자 표시 페이지 첨부)
※ 최근 5년 이내(2015. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI 등재 학술지에 게재된 논문에 한함 【자격증】
- 자격증은 원서접수 마감일까지 최종 취득되어 유효한 자격증에 한함
- 어학성적우수자 기준: TOEIC 790점 / TOEFL PBT 567점(CBT 227점, IBT 86점) / TEPS 700점(‘18.5.12.이전에 실시된 시험), 385점(’18.5.12.이후에 실시된 시험) / G-TELP(LevelⅡ) 77점 / FLEX(영어) 700점 이상
* 원서접수 마감일 기준 2년 이내 성적만 인정 【가산점】
- (만점의 5~10% 가산) 취업지원대상자
* 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립현대미술관으로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용)
- (만점의 5% 가산) 장애인증명서 소지자
* 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급자에 한함 【적용】
- 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 자격은 원서접수 마감일까지 취득한 것에 한하여 인정함 |
관련규정
관련 규정: 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 |
제7조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 제62조(정년) ① 공무직 근로자 등의 정년은 60세로 하되 미화 직종과 경비 직종은 65세로 한다. 다만, 미술관·박물관 등 전시 기능이 주된 시설에서 근무하는 경비 직종은 정년을 60세로 하며, 단원의 경우 별도로 정한다. |
4. 전형방법
○ 1차: 서류전형
○ 2차: 면접전형(1차 서류전형 합격자에 한함)
5. 전형일정
전형일정
구 분 |
일 정 |
세부내용 |
채용공고 |
2020.9.28.(월)~10.5.(월) |
ㆍ국립현대미술관, 나라일터 누리집 |
서류접수 |
2020.9.28.(월)~10.5.(월) |
ㆍ접수방법
- 전자우편접수: janghj217@korea.kr
*전자우편 및 첨부파일 제목은 “성명_분야명 기간제 지원”으로 기재 요망
[예시: 홍길동_작품수집보조 기간제 지원]
*모든 서류는 하나의 PDF 파일로 고화질 스캔하여 첨부 |
서류전형
합격자 발표 |
2020.10.06.(화) 예정 |
ㆍ국립현대미술관 공고 및 합격자 개별 통지 |
면접전형 |
2020.10.08.(목) 예정 |
ㆍ시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 안내 |
최종합격자 발표 |
2020.10.08.(목) 예정 |
ㆍ국립현대미술관 공고 및 합격자 개별 통지 |
채용 |
2020.10.12.(월) 예정 |
|
※ 위 일정은 미술관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 국립현대미술관 누리집에 공고함
6. 서류접수방법
○ 접수기간: 2020.9.28.(월)~10.5.(월)
○ 접수부서: 국립현대미술관 소장품자료관리과
○ 접수방법: 전자우편접수 ( janghj217@korea.kr )
- 전자우편 및 첨부파일 제목은 “성명_분야명 기간제 지원”으로 기재 요망
[예시: 홍길동_작품수집보조 기간제 지원]
- 모든 서류는 하나의 PDF 파일로 고화질 스캔하여 첨부
*최종 합격 시 원본 제출(대조 확인용)
7. 제출서류
○ 제출서류 총괄표(별지 1호 서식) 1부
○ 응시원서(별지 2호 서식) 1부)
○ 이력서(별지 3호 서식) 1부
○ 자기소개서(별지 4호 서식, 2매 이내로 작성) 1부
○ 직무수행계획서(별지 5호 서식) 1부
○ 개인정보 수집 및 이용 동의서(별지 6호 서식) 1부
○ 행정정보 공동이용 사전 동의서(별지 7호 서식) 1부
○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 8호 서식) 1부
○ 성비위 예방 서약서(별지 9호 서식) 1부
○ 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서(별지 10호 서식) 1부
○ 최종학력증명서 1부
○ 우대사항 증빙서류(경력(재직)증명서, 논문, 학예사·어학 자격증, 취업지원대상자·장애인 증명서 등) 1부 (해당자에 한함)
8. 기타
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있으며, 증명서 등 구비 서류의 미제출로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수 있습니다.
○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 등 발생 및 동일 채용 분야 결원이 발생할 경우, 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비 순위자를 채용할 수 있습니다.
○ 기타 문의 사항은 국립현대미술관 소장품자료관리과(☎02-2188-6308)로 문의하여 주시기 바랍니다.
