국립현대미술관 소장품자료관리과에서 기간제 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용분야
채용분야
채용구분 |
채용직급 |
채용인원 |
담당업무 |
근무지역 |
제한경쟁 (장애인) |
기간제 |
1명 |
ㅇ미술관기록 분류·정리·기술(記述) 지원 |
과천 |
2. 근무조건
○ 고용형태: 기간제 근로자
○ 계약기간: 2020.11.11.~12.31. ※ 추후 미술관 사정에 의해 조정될 수 있음
○ 근무시간: 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00)
○ 근무장소: 경기도 과천시 광명로 313, 국립현대미술관
○ 근무부서: 소장품자료관리과
○ 보수기준
보수기준
채용구분 |
기본급 |
정액급식비 |
비 고 |
제한경쟁 (장애인) |
1,795,310원 |
130,000원 |
연장ㆍ야간ㆍ휴일 근로수당 발생 시 근로기준법에 따라 지급 |
○ 후생복지: 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입, 명절상여금 400,000원(회당), 복지포인트 연 400,000원(연도 중 지급될 경우 월할 계산)
3. 응시자격
응시자격
분류 |
내용 |
자격요건 (면접시험 예정일 기준) |
ㆍ대한민국 국적 소지자(복수 국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함) ㆍ「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」 제7조 각호의 결격사유 및 동 규정 제62조에 의한 정년에 해당하지 아니한 자 ㆍ장애인증명서 소지자 |
우대사항 (원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용) |
ㆍ미술이론, 기록관리학 관련 정규대학(혹은 정규대학원)을 졸업한 자(학위소지자) *미술이론에는 미술사학, 미학, 예술학, 큐레이터학, 박물관학 등을 포함. 미술교육학, 미술경영학 등은 제외 ㆍ미술 아카이브 관련 업무 경력자 ㆍ아카이브 관련 분야 연구논문 작성자 ㆍ준학예사 이상 또는 기록물관리전문요원 자격증 소지자 ㆍ어학성적우수자 |
우대사항 세부 평가 기준
우대사항 세부 평가 기준 |
【경력】 - 근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무가 명시된 경력(재직)증명서 제출 * 근무기간별 담당업무 반드시 명시 예시) 0000.00.00~0000.00.00 / ㅇㅇ과 / ㅇㅇ분야 - 담당업무는 미술 아카이브 관련 분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재 - 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재 - 증명서류 미제출 및 미비와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 - 근무경력은 연차별 차등 배점하여 우대함 【학위】 - 최종학력증명서 제출 시 학위 등급별 차등 배점하여 우대함 【논문】 - 직무 분야와 관련된 연구논문 1부(논문표지 및 제목, 발표자 표시 페이지 첨부) * 최근 5년 이내(2015. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI 등재 학술지에 게재된 논문에 한함 【자격증】 - 자격증은 원서접수 마감일까지 최종 취득되어 유효한 자격증에 한함 - 준학예사 이상 자격증과 기록물관리전문요원 자격증은 둘 중 하나만 인정함(중복 가산 안 됨) - 어학성적우수자 기준점수: TOEIC 790점 / TOEFL PBT 567점(CBT 227점, IBT 86점) / TEPS 700점(‘18.5.12.이전에 실시된 시험), 385점(’18.5.12.이후에 실시된 시험) / G-TELP(LevelⅡ) 77점 / FLEX(영어) 700점 이상 * 원서접수 마감일 기준 2년 이내 성적만 인정 【적용】 - 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 자격은 원서접수 마감일까지 취득한 것에 한하여 인정함 |
관련규정
관련 규정: 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 |
제7조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 제62조(정년) ① 공무직 근로자 등의 정년은 60세로 하되 미화 직종과 경비 직종은 65세로 한다. 다만, 미술관·박물관 등 전시 기능이 주된 시설에서 근무하는 경비 직종은 정년을 60세로 하며, 단원의 경우 별도로 정한다. |
4. 전형방법
○ 1차: 서류전형
- (평가방법) 응시자의 자격경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사
- (선발인원) 선발예정인원의 3배수 내외로 면접대상자 선발
- (동점자 처리) 전원 합격 처리(서류심사 합격 인원 변동 가능)
○ 2차: 면접전형(1차 서류전형 합격자에 한함)
- (평가방법)
서류전형 합격자에 한하며 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등을 종합적으로 평가
불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격
개별 면접으로 자기소개서 등을 토대로 질의·응답
- (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정
5. 전형일정
전형일정
구 분 |
일 정 |
세부내용 |
채용공고 |
2020.10.26.(월)~11.2.(월) |
ㆍ국립현대미술관, 나라일터, 장애인고용포털 누리집 게시 |
원서접수 |
2020.10.26.(월)~11.2.(월) |
ㆍ등기 또는 전자우편접수 |
서류전형 합격자 발표 |
2020.11.6.(금) |
ㆍ국립현대미술관 누리집 게시 (합격자 개별 통지) |
면접전형 |
2020.11.10.(화) |
ㆍ시간과 장소는 서류전형 합격자 발표 시 안내 |
최종합격자 발표 |
2020.11.11.(수) |
ㆍ국립현대미술관 누리집 게시 (합격자 개별 통지) |
채용 예정일 |
2020.11.16.(월) |
ㆍ근로계약서 작성 및 근무 개시 |
※ 위 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 국립현대미술관 누리집 공고 또는 개별 안내
6. 원서접수
○ 접수기간: 2020.10.26.(월)~11.2.(월), 18:00
○ 접수방법 *접수마감일 18:00까지 도착분(등기는 접수마감일자 소인분)에 한하여 유효함
- 등기우편접수: (13829) 경기도 과천시 광명로 313, 국립현대미술관 소장품자료관리과 기간제 채용 담당자 앞
- 전자우편접수: janghj217@korea.kr
전자우편 및 첨부파일 제목은 “성명_제한경쟁 기간제 지원”으로 기재
[예시: 홍길동_제한경쟁 기간제 지원]
모든 서류는 하나의 PDF 파일로 고화질 스캔하여 첨부
*최종 합격 시 원본 제출(대조 확인용)
7. 제출서류
○ 제출서류 총괄표(별지 제1호 서식) 1부
○ 응시원서(별지 제2호 서식) 1부
○ 이력서(별지 제3호 서식) 1부
○ 자기소개서(별지 제4호 서식, 2매 이내로 작성) 1부
○ 개인정보 수집 및 이용 동의서(별지 제5호 서식) 1부
○ 행정정보 공동이용 사전 동의서(별지 제6호 서식) 1부
○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제7호 서식) 1부
○ 성비위 예방 서약서(별지 제8호 서식) 1부
○ 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서(별지 제9호 서식) 1부
○ 최종학력증명서 1부
○ 장애인증명서 1부
○ 우대사항 증빙서류(경력증명서, 논문, 학예사·어학 자격증, 취업지원대상자·장애인 증명서 등) 1부 (해당자에 한함)
8. 유의사항
○ 제출 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있으며, 증명서 등 구비 서류의 미제출로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수 있습니다.
○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격자가 합격을 포기하거나 합격 취소, 결격사유 등 동일 채용 분야 결원이 발생할 경우, 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비 순위자를 채용할 수 있습니다.
○ 채용 전형 중 제출한 원본 서류의 반환을 원하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 ‘(별지 제10호 서식) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 전자우편(janghj217@korea.kr)으로 제출하시면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(전자우편으로 제출한 서류 제외)
※ 채용서류 반환 청구 기간: 2020.11.11.~12.10.
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
○ 본 시험 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경 공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
○ 그 밖의 자세한 사항은 소장품자료관리과(02-2188-6308)로 문의하여 주시기 바랍니다.